Rejoindre l'équipe Trois-Tiers

📌 Contexte

Mission

Trois-Tiers se donne pour mission de faciliter la création et la mise en lien de lieux d'émergence et a pour ambition d’essaimer la dynamique des tiers-lieux. Aujourd’hui, Trois-Tiers catalyse individus, ressources et compétences au sein d’expériences, d’événements et d’accompagnements (sensibilisation / initiations, formations en immersion, cycles d’approfondissements et événements grand publics). Ces initiatives stimulent une communauté de pratique afin d’accélérer les apprentissages et la montée en compétence des tiers-lieux et leur mise en réseau. 

Impact

Cette démarche répond à une volonté de Trois-Tiers de soutenir et déployer des espaces collectifs à impacts sociétaux forts: ancrés sur leur territoire et en phase avec les réalités de ses habitant.es, à même de renforcer la cohésion sociale, d'encourager l'innovation locale et de promouvoir la durabilité environnementale en milieu urbain comme rural.

Trois-Tiers cherche actuellement à renforcer sa coordination opérationnelle et stratégique. 

🎯 Objectifs du poste

Le·la coordinateur·rice assure, en lien étroit avec les membres de l’équipe, les membres de l'organe d'administration, la coordination globale de l’activité de Trois-Tiers. Iel pilote directement certains projets, soutient les accompagnements, contribue à la recherche de financements, à la représentation externe et à la structuration interne de la structure. 

🧩 Missions principales

1. Coordination générale

• Co-construction et suivi de la stratégie de développement.
• Suivi budgétaire global avec l’équipe.
• Organisation et animation de réunions internes de coordination (hebdo, stratégiques)

Les missions ci-dessous sont gérées par l’équipe dans son ensemble, revues en fonction des priorités et des opportunités qui se présentent. Nous attendons du/de la candidat·e la capacité d'intervenir dans plusieurs de ces missions, en fonction de ses facilités et expériences.

2. Accompagnement de projets

• Pilotage de dispositifs d’accompagnement (notamment dans le cadre du plan de relance Wallonie et réseau d’accompgnant.e.s)
• Conception, suivi et animation de programmes d’appui (Initiation, journées collectives)
• Participation à la mise en réseau des tiers-lieux accompagnés.
• Capitalisation des actions (lien avec recherche, stratégie politique publique en région wallonne)
  
  

3. Animation de réseaux

• Participation à la dynamique du réseau de tiers-lieux en Belgique : cartographie, invitations, animation d’événements thématiques (culture, tourisme, alimentation, etc.).
• Suivi du réseau d’accompagnants : coordination des échanges, organisation de revues de pairs, retours d’expérience.
• Co-organisation d’événements en lien avec les partenaires régionaux et nationaux (1-2x/an).

4. Formation & transmission

• Soutien à la conception et à la réalisation de formations.
• Logistique, animation et suivi de sessions d’initiation.
• Participation à des temps de sensibilisation, de transmission ou d’échange de pratiques.
  
  

5. R&D et contenus

• Participation à la production de contenus (articles, analyses, supports d’atelier...).
• Appui à la mise en œuvre de dispositifs expérimentaux et à la documentation associée.
• Animation ou co-animation de temps de réflexion collective (fresques, ateliers stratégiques…).
  
  

6. Représentation & partenariats

• Prise de parole dans des événements, tables rondes, rendez-vous professionnels.
• Participation à la création et à l’entretien des partenariats institutionnels, privés, associatifs, culturels ou territoriaux.
• Suivi des dynamiques territoriales portées par les partenaires.
  
  

7. Recherche de financements

• Veille et montage de dossiers de financement (appels à projets, subventions, mécénat...).
• Co-rédaction de dossiers, budgets, conventions.
• Appui au suivi des conventions en cours et aux relations avec les partenaires financiers.

🧠 Profil recherché

Compétences techniques

• Gestion de projets complexes et multi-partenariaux.
• Connaissance des tiers-lieux, des réseaux d’accompagnement (l’ESS, culture, entrepreneuriat social,...).
• Capacité à structurer des contenus, rédiger, synthétiser.
• Maîtrise des outils numériques collaboratifs (Frama, Notion, Drive, Odoo, etc.).
• Avoir lancé ou contribué activement à un tiers-lieu est un plus appréciable, mais ne doit pas être un obstacle.
  
  

Savoir-faire relationnels

• Aisance dans la coordination, la prise de parole en public et la représentation.
• Expérience de travail en collectif et en coopération horizontale.
• Capacité à travailler dans des environnements hybrides, mouvants, expérimentaux.
  
  

Qualités personnelles

• Autonomie, adaptabilité, rigueur.
• Sens de l’écoute, du lien et du soin collectif.
• Curiosité, créativité, esprit d’initiative.

📅 Conditions

• Temps estimé : entre 12 et 16 jours/mois, à déterminer selon les projets et le profil.
• Statut : indépendant·e / freelance selon profil
• Lieu : réunion d’équipe présentiel 1 jour/semaine et travail à distance possible, avec des déplacements ponctuels à prévoir (événements, réunions, accompagnements).
• Rémunération : à déterminer selon expérience, temps consacré et statut.

📬 Pour candidater

Merci d’envoyer une présentation (note d’intention, motivation et expérience) et un CV ou portfolio à pa@troistiers.space avec en objet : "Coordination Trois-Tiers – Candidature" avant le 20 juillet. N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions plus précises en amont.