Sociosphère
Équipe et gouvernance
Constituer une équipe aux compétences complémentaires. Aligner une vision et une mission. Rêves, valeurs et idéaux communs. Gérer un projet. Créer un collectif. Comment stimuler la collaboration par stigmergie et catalyse? Permettre l’émancipation et le développement personnel. Phaser la gouvernance.
C’est certainement le sujet le plus sensible.
Identités communs & activités
Comment créer une identité fédératrice? Quels modèles d'éducation et pédagogique dans vos lieux?
Quels types d’artisanats, d’hier et d’aujourd’hui?
Quelle identité singulière? L’importance de la culture et des narratifs
Rayonnement
Communiquer, en interne et en externe. Comment devenir média et produire du contenu afin de mettre à jour, tout simplement, ou d’attirer les bonnes énergies au bon moment?
Comment être présent en ligne et en physique?
Quels modèles de lieu existent par ailleurs et fonctionnent? S’inscrire dans un réseau d’inspirations et de coopérations?
Sentir les réalités
Se lancer dans l’aventure d’un lieu d’émergence, ce n’est pas anodin. On peut le fantasmer, avoir déjà collé certains morceaux, il n’empêche que le passage de l’idée à la matière est souvent surprenant et qu’il y a une série de surprises que l’on ne souhaite à personne de vivre. Chaque endroit est unique, la recette à répliquer n’existe pas, ici on veut vous parler d’une série d’ingrédients possibles…
Il nous semble crucial de démarrer une telle entreprise en s’incluant dans un écosystème vivant - la biosphère -, ensuite plonger dans les dimensions humaines, culture, gouvernance et identité - la sociosphère- pour enfin se pencher sur l’extension technique - la technosphère -, dès lors intégrer une sobriété de consommation et abondance de production